New Japan Chemical Co.., LTD.4406
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由8名董事（其中社外董事4名）构成，通过设立由独立社外董事占多数的指名・报酬咨询委员会，强化了董事会的独立性・监督机能。2025年度共召开董事会15次，重点审议了事业结构改革・资本成本・股东回报措施等事项。
风险管理
公司已建立信用风险、劳动安全卫生、自然灾害、产业事故等相关内部规章制度，各部门对风险发生的可能性及影响程度进行评估并加以可视化，同时针对董事会所选定的重大风险采取重点应对措施，并定期进行监测。CSR委员会内设的ESG事务局负责确认和支持与可持续发展相关的风险管理工作。
股东回报
2026年3月期期末股息为每股4.50日元（股息总额167百万日元，派息率28.1%）。2027年3月期预计同样为每股4.50日元。可依据公司章程规定灵活实施自有股份回购。
分红政策
以根据业绩进行积极且稳定的利润分配为基本方针，同时兼顾充实内部留存以强化经营基础及推进中长期业务发展，据此确定股息内容。中期股息由董事会决议（基准日：每年9月30日）决定，期末股息由股东大会决议决定。2026年3月期期末股息为每股4.50日元（股息总额167百万日元，派息率28.1%，净资产股息率0.9%）。2027年3月期预计股息为每股4.50日元（预计派息率28.0%）。
ESG
公司提出到2050年实现碳中和的目标，2025年度Scope1+2排放量为21,527t-CO2（较2013年度削减约51.4%），已提前完成2030年目标（削减50%）。在人才方面，实现了管理岗位女性比例9.5%、男性育儿休假取得率100%，并持续以培养挑战型人才为核心推进人事制度改革、引入自选型研修以及推动D&I（多元化与包容性）建设。
最近更新: 2026年6月23日