ZUU CO.,Ltd. 4387
治理
设有监事会等委员会的公司（2022年6月转型）。董事会由业务执行董事3名・监事等委员董事4名（全员为社外董事）共计7名构成，社外董事占多数。设有提名・薪酬委员会（任意咨询机构），构成中独立社外董事占多数。
风险管理
公司设立了以企业部及外部法律专业人士为举报窗口的内部举报制度，并通过内部审计对公司各项规章制度进行检验和修订，以充实风险管理体制。此外，2026年3月发生了因外部欺诈行为导致的资金流出事件，目前正在实施汇款审批流程的根本性修订、财务部门人员增员、内部审计功能强化、网络安全对策强化等防止再次发生的措施。公司还设立了风险管理委员会，由代表取缔役担任议长，负责掌握包括可持续发展相关风险在内的各项风险，并制定相应对策。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期预测均为无配息（年度分红0日元）。已计提股东优待准备金，股东优待制度持续实施。未实施自有股票回购。
分红政策
2025年3月期及2026年3月期年度分红均为0日元。2027年3月期预测年度分红同样为0日元。配息率・每股净资产分红率均不适用。持续采取无配政策，分红实施时间尚未确定。
ESG
公司将「信息安全」与「人力资本提升・确保多元化」列为重要可持续发展议题。信息安全方面，按照FISC安全对策基准推进半年度对策，并完善符合ISMS标准的相关指引。人力资本方面，开展季度职业发展面谈、各类培训及多元化推进（性别・经验・国籍），但目标达成情况参差不齐：新员工招聘女性比例目标为50%，实际为40.0%；外籍员工招聘比例目标为10%以上，实际为0.0%；新晋管理岗位人数目标为15人以上，实际为8人，多项指标未达成目标。
最近更新: 2026年6月25日