Safie Inc.
4375・东证Growth・信息通信业
Safie Inc.
4375・东证Growth・信息通信业
治理
2026年3月转为设置监事等委员会公司。董事7名（除监事等委员外4名，监事等委员3名）中，外部董事为4名。设立了薪酬咨询委员会（由独立外部董事、代表董事及外部有识之士3名构成），全体董事的董事会出席率为100%。
风险管理
公司制定了《风险与合规规程》，由每半年召开一次的风险与合规委员会负责识别风险并审议应对措施。信息安全方面已取得ISO/IEC27001、27017、27701认证，并由信息安全委员会进行管理。内部举报窗口分别设于外部律师事务所、常任监事等委员及人事总务部门三个渠道，并建立了由监事等委员会、会计审计人及内部审计三方联动的“三方审计”体制。
股东回报
2025年12月期和2026年12月期的年度股息均为0.00日元（无配）。公司处于成长投资阶段，将继续把内部留存资金用于业务扩张。未实施自有股份回购及股东优待。
分红政策
2025年12月期的年度股息为0.00日元（无配）。2026年12月期预期同样为0.00日元（无配）。由于公司正处于业务成长阶段，当前阶段将继续维持无配状态，把内部留存资金用于研发及人才招聘培养投资。未来在盈利能力增强及业务基础建设完善后，方针上将实施稳定的利润分配，但目前配息的可能性及时间尚未确定。相较最近公布的股息预期未作修正。
ESG
作为应对气候变化的措施，公司披露了Scope1=0、Scope2=230t-CO₂（2025年12月期）的数据，并计划未来实现Scope3的核算。在人力资本方面，披露了女性管理者比例10.3%（2030年目标为40%）、男性育儿假获取率107.7%、心理安全感得分7.8分（超过行业平均的6.9分）。在数据治理方面，制定了《Safie数据宪章》，并设立了由外部专家组成的治理委员会。此外还开展了与地方政府签订灾害支援协定等社会贡献活动。
最近更新: 2026年3月27日