Tri Chemical Laboratories Inc.4369
治理
董事会由7名成员构成，其中包括3名独立董事（独立董事占比约43%），公司为设有监事会的公司。设立了由独立董事担任主席的提名与薪酬委员会，全体董事出席董事会16次会议中的16次（100%）。2022年4月引入执行董事制度，完善了快速决策体制。
风险管理
以合规负责执行董事为全公司风险统筹负责人，总务部对合规、环境、灾害、质量、信息安全、进口管理等实行全面管理。可持续发展委员会（由代表董事社长执行董事担任委员长）每季度审议包括气候变化在内的可持续发展风险，并建立向经营战略会议、董事会报告的体制。已基于TCFD框架实施情景分析。
股东回报
以期末分红一年一次为基本方针，2027年1月期的年度分红预期为每股35日元（与上期实绩相同）。分红率目标数值未披露。已进行小额自有股份回购。
分红政策
为在未来持续提升股东价值，充实内部留存，积极拓展业务并强化经营体质，同时维持对股东的稳定分红为基本方针。每一事业年度的分红次数以期末分红一年一次为基本原则，并根据盈利状况等因素决定。2026年1月期的实绩为期末分红35日元（年度合计35日元）。2027年1月期的分红预期为第二季度末0日元、期末35日元，年度合计35日元，与上期实绩相比无变化。
ESG
公司设立了以代表取締役社长执行役员为委员长的可持续发展委员会，每季度召开一次会议。目标是到2030年度将Scope1、2的CO2排放量较2022年度削减46%，2024年度实际削减10.5%（合计排放量112,127 tCO2）。在人才方面，管理岗位女性比例达到9.7%，男性育儿假取得率达到100%。此外，公司已取得山梨水晶えるみん认定，并正在推进SBT认定的相关工作。
最近更新: 2026年4月24日