FUSO CHEMICAL CO., LTD4368
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由共计11名成员组成（含监事等委员的社外董事4名＋非监事等委员社外董事1名，共计5名），并自愿设立由独立社外董事担任委员长的人事薪酬咨询委员会。董事会每年召开13次，全体成员出席率为100%。
风险管理
根据《风险管理规程》，设立由代表取締役社长担任委员长的风险管理委员会。气候变化风险由可持续发展委员会与风险管理委员会每年协商两次，并向董事会报告的体制。自2026年度起将整合至企业价值提升委员会，以强化管理体制。
股东回报
继续实施累进分红方针。2026年3月期年度股息为每股82日元（中期41日元＋期末41日元），合并派息率20.2％。2027年3月期计划在股票分拆（1股→3股）后按调整后金额派发年度28日元（中期14日元＋期末14日元）。未实施股票回购。
分红政策
采用累进分红的理念，避免因临时性原因导致股息波动，致力于维持稳定的股息水平。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期年度股息为每股82日元（中期41日元、期末41日元），合并派息率20.2％。2027年3月期计划在2026年4月1日实施1股拆分为3股后，按调整后金额派发年度28日元（中期14日元、期末14日元）。内部留存资金将用于支持未来业务增长所需的设备投资及研发投入。
ESG
2022年8月表示支持TCFD倡议，2024年度取得了集团整体GHG排放量（范围1～3）核算及第三方鉴证。计划从2026年度起争取取得SBT认证。在人力资本方面，围绕招聘・培养、多元化、敬业度、健康安全等5大主题设定并管理KPI，2025年度男性育儿假取得率达到71.4%，女性正式员工比例达到20.0%。
最近更新: 2026年6月19日