Daito Chemix Corporation4366
治理
设有监督委员会的公司（2024年6月转型）。董事会由9名成员构成（其中外部董事4名），引入执行董事制度，实现决策与业务执行的分离。设立企业伦理、法令遵守及风险管理委员会以及内部举报窗口，健全合规体制。
风险管理
根据《企业伦理・法令遵守・风险管理规程》，按主管部门分别管理经营全局、法令遵守、财务报告、信息系统、环境、安全卫生等各类风险。由执行役员总裁担任委员长的全公司性「企业伦理・法令遵守・风险管理委员会」进行协商审议，除取得ISO9001、ISO14001认证外，还于2025年度末取得了韧性认证（Resilience认证），力求强化事业持续能力。
股东回报
以配当性向30%为重要指标实施与业绩联动的配当政策，2026年3月期年度配当为8日元（仅期末配当8日元，配当总额257百万日元，配当性向32.6%）。2027年3月期预计年度配当为9日元（期末配当9日元）。同时实施少量自有股份回购。
分红政策
以配当性向30%作为重要指标之一，在根据业绩情况努力实施配当的同时，综合考虑为未来业务发展所需的内部留存等因素来决定配当政策，此为基本方针。公司已于2025年10月1日实施1股拆分为3股的股份分割，2026年3月期预计期末配当为每股8日元（年度配当8日元），2027年3月期预计期末配当为每股9日元（年度配当9日元）。
ESG
环境方面，公司提出到2030年将温室气体（GHG）排放量较2019年度削减15％的目标，2025年度实际排放量为18,330吨CO2（较2019年度减少3％）。公司正推进ISO14001认证的取得，以及福井工厂向可再生能源的转型。社会方面，男性育儿休假取得率达69.2％，重大法规违规事件为0件。公司已取得
最近更新: 2026年6月24日