Nippon Fine Chemical Co., Ltd.4362
治理
董事会由5名董事（其中2名为外部董事）组成，是设有监事会的公司。设置了提名薅酬委员会（任意设置），独立外部董事占委员会成员的半数以上。以可持续经营委员会为顶点，构建了多个推进委员会，将强化治理体制定位为持续性的经营课题。
风险管理
风险管理系统（RMS）推进委员会以“对事业活动的影响程度”和“发生频率”为评估维度制作风险地图，重大风险经可持续经营委员会审议后，由董事会批准，建立了相应的管理体制。可持续性风险则交由可持续发展推进委员会负责，作为重要议题（Materiality）加以识别和管理。
股东回报
以DOE4.3%为参考目标，致力于提高并稳定分红水平。2025年度每股派息98日元（分红率48.4%，DOE4.3%），下期计划派息104日元。同时实施了自有股份回购（当期2,061百万日元）。
分红政策
以DOE（合并净资产分红率）4.3%为参考目标，致力于提高并稳定分红水平。每年实施中期分红和期末分红两次。2025年度实绩为每股98日元（中期47日元・期末51日元），分红率48.4%，分红总额2,125百万日元。2026年度计划为每股104日元（中期52日元・期末52日元），分红率43.4%（预期）。内部留存方针为将资金用于以「人力资本投资」「设备投资」「研究开发投资」三大支柱构筑可持续增长的基础。
ESG
公司认同TCFD倡议，实施了1.5℃・4℃情景分析。目标是到2030年度将范围1・2的CO2排放量较2018年度削减41.5%，并在2050年实现碳中和。在人力资本方面，女性员工比例达到21.1%（正式员工20.4%），残障人士雇用率达到2.74%，并设定和管理了员工敬业度调查、多元化推进等广泛的KPI指标。
最近更新: 2026年6月17日