MEDICAL SYSTEM NETWORK Co.,Ltd.4350
治理
设有监察等委员会的公司（于2023年6月转型）。董事会由13名董事（其中3名为外部董事）加4名监察等委员（全部为外部人员）共计17名构成，同时并用执行董事制度，将监督职能与业务执行职能分离。
风险管理
风险统括室根据《风险管理基本规程》等，识别并分类事业风险，在代表取缔役批准下制定风险应对计划。可持续发展委员会（2025年3月设立）参照TCFD、SDGs等框架识别与评估可持续发展相关风险与机遇，按季度确认进展，并每年向取缔役会汇报，已建立相应的管理体制。
股东回报
以确保内部留保为前提，根据业绩扩大情况分阶段提高配当率。2026年3月期年度配息为每股12日元（中期6日元・期末6日元），配当率32.7%。2027年3月期也预计维持12日元的同等水平。
分红政策
在确保为扩大事业规模、培养人才、强化财务体质等所需内部留保的前提下，根据业绩扩大情况分阶段提高配当率的方针。2026年3月期的年度配息为每股12日元（中期6日元・期末6日元），配当率32.7%，净资产配息率2.1%。2027年3月期也预计中期・期末各6日元，全年12日元。
ESG
2025年3月设立可持续发展委员会，明确了医药品流通、地域医疗、人才、数字化、治理这5个重要课题（Materiality）。在人才方面，管理岗位女性比例达到26.6%（超额完成25%以上的目标），并自2020年起持续获得健康经营优良法人认定，公司正在积极推进人力资本、环境及社会课题相关工作。
最近更新: 2026年6月19日