Dream Incubator Inc.4310
治理
采用设有监察等委员会的公司体制，董事会由7名成员构成（其中独立外部董事占多数）。董事会主席由外部董事（原田哲郎）担任，并设立了任意性的指名薪酬委员会、可持续发展委员会及合规委员会，构建了有效的公司治理体制。
风险管理
在可持续发展委员会中，对与可持续发展相关的风险进行评估、管理及对策制定，并建立了与董事会、经营会议共享信息的体制。持续监控项目风险、投资信贷风险、信息风险等，并由内部审计室与审计等委员会相互配合，验证业务执行的合法性。
股东回报
2026年3月期的期末分红（普通分红）为每股137日元（总额1,306百万日元，分红率75.5%）。2027年3月期预计维持同等的137日元分红，公司方针为继续稳定的股东回报。已实施自有股份回购180百万日元。
分红政策
公司方针为综合考虑各期的经营业绩、财务状况及未来投资资金需求，实施适当的利润分配。2026年3月期的期末分红（普通分红）总额为1,306百万日元（每股137日元）。2027年3月期预计分红同样以期末分红（普通分红）形式实施，总额为1,306百万日元（每股137日元），此后公司方针为继续保持稳定的股东回报。另外，2025年3月期曾实施包含特别分红的年度合计423日元（总额4,001百万日元）的分红，但从2026年3月期起已转为仅由普通分红构成。
ESG
公司制定了以「改变社会 创造事业。」为使命的可持续发展基本方针，并设立了以董事副社长为委员长的可持续发展委员会。将人力资本定位为最重要的资本，设定了推进DE&I（女性比例30.2%、女性管理层比例16.7%）、男性育儿假取得率85.7%、员工敬业度得分72.4等定量目标，并致力于在2028年3月期实现持续改善。
最近更新: 2026年6月19日