AMUSE INC.4301
治理
设有监事会的公司。董事会由6名内部董事和3名外部董事（共9名）组成，外部董事占比约为33%。艺人经纪业务采用事业部制，以确保迅速决策和经营透明度。设有指名薅酬委员会（自愿设置，成员过半数为外部人士）。
风险管理
公司已制定经营危机管理规程和危机管理手册,由公司治理委员会统筹全公司层面的跨部门风险管理。法务部、内部审计部、监事及会计监事相互协作,确保合规遵守和内部控制的有效性。
股东回报
以DOE2%为目标，以长期稳定且持续的股东回报为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期每股分红40日元（中期20日元・期末20日元），分红比例24.1%。2027年3月期预计每股分红64日元（中期32日元・期末32日元），实现增配，分红比例83.0%。本期实施回购自有股份700百万日元。
分红政策
以DOE2%为目标，以长期稳定且持续的股东回报为基本方针，每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年3月期实绩为每股分红40日元（中期20日元・期末20日元），分红比例24.1%，净资产分红率1.9%。2027年3月期预计每股分红64日元（中期32日元・期末32日元），实现增配，分红比例83.0%。
ESG
公司将强化人力资本以及利用自身影响力应对社会课题定位为可持续发展的重要事项，并依据TCFD建议开展气候变化相关信息披露（目标为2030年度Scope1+2排放量较2023年度削减30%，2050年实现碳中和）。此外还披露了多元化相关指标，如女性管理者比例为44.6%（目标50%）、男性育儿休假取得率为100%等。
最近更新: 2026年6月19日