AsiaQuest Co.,Ltd.4261
治理
设监事会的公司。董事会由4名董事（其中1名为外部董事）、3名监事（全部为外部监事）构成。未设立指名委员会及报酬委员会。代表董事兼任风险管理·合规委员会委员长，会计审计人为有限责任监查法人德勤（トーマツ）。
风险管理
依据《风险管理与合规规程》，公司设立以代表取缔役社长为主席的风险管理与合规委员会，原则上每季度召开一次会议，进行风险识别及改善措施的讨论。同时建立了与律师等外部专业人士的协作机制，致力于风险的事先防范与早期发现。
股东回报
2025年12月期及2026年12月期年度股息均为0日元（不派息）。由于公司处于成长阶段，优先保留内部留存收益，并将其用于财务稳定与业务扩展，将此视为对股东的最大回报，公司将继续维持该方针。
分红政策
2025年12月期的年度股息中期末与期末均为0日元，合计为0日元。2026年12月期预期中期末与期末同样均为0日元，合计为0日元，预计不派息。当前方针是充实内部留存收益，将其用于财务稳定性提升及面向进一步增长的业务扩展等用途。是否实施配息及其时间点目前尚未确定。若派发盈余分配，基本方针为每年一次期末分红，根据公司章程也可进行中期分红。有关分红的决定机构为董事会。
ESG
公司将人力资本定位为最重要的经营课题，实施推荐招聘、Scrum招聘、技术资格考取支持（AWS等）、分层级培训及员工满意度调查等举措。本合并会计年度末工程师人数为384人、AWS认证资格取得数为530个，目标是在2026年12月期末分别达到470人和600个。女性管理人员占比为11.9%，男性育儿假取得率为83.3%。目前尚未就气候变化相关议题进行定量披露。
最近更新: 2026年3月31日