Fujipream Corporation4237
治理
设有监事会（董事4名，其中社外董事1名）。聘请律师担任社外董事，指定社外董事1名、社外监事2名为独立董事。未设置指名委员会及薰酬委员会。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，依据风险管理手册实施各类风险的预防对策。可持续发展推进委员会每年至少一次评估可持续发展相关风险，并将结果向董事会报告，同时兼顾与BCP（业务连续性计划）的一致性。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，令和8年3月期同样实施每股6日元（分红总额171百万日元）的稳定分红。令和9年3月期预计维持每股6日元不变。分红派息率方面，令和8年3月期为1.9%（因当期净亏损而处于较低水平），令和9年3月期预计为59.9%。
分红政策
在优先充实财务体质及确保内部留存的基础上，尽可能将盈余资金回馈股东。以稳定且持续的分红为基本方针，原则上于年度末实施一次分红（年1回）。令和7年3月期及令和8年3月期均实施每股6日元（分红总额171百万日元）。令和9年3月期同样预计每股6日元（分红派息率59.9%）。
ESG
令和4年5月成立的可持续发展推进委员会（每年召开6次）负责管理气候变化、人力资本、供应链等重要议题（materiality），并每年向董事会报告2次。环境目标方面，提出到令和12年度将CO2排放量较平成25年度削减46%，并实现废弃物回收率60%的目标；在人力资本方面，设定培训参与率90%以上、定期健康检查受检率100%作为目标指标。
最近更新: 2026年6月23日