Sun A.Kaken Company,Limited4234
治理
作为设置监事会的公司，选任董事6名（其中社外董事2名）、监事3名（其中社外2名）。将董事会（每月召开一次）、经营会议、常务会以及执行董事制度相结合，力求兼顾决策迅速化与制衡机能。
风险管理
可持续发展推进委员会分析气候变化、人才、环境法规等相关风险，董事会作为监督机构发挥职能。业务内在风险已制定操作手册并加以宣导，对于突发意外事态，则由代表取缔役社长设立对策总部予以应对，已建立相应的应对体制。
股东回报
维持年度分红18日元（中期9日元＋期末9日元）。2026年3月期的分红率为18.1%（较上一期的77.0%大幅下降）。预计2027年3月期同样派发年度18日元分红。本期回购自身股份38,830千日元。
分红政策
以确保未来事业发展及企业体质强化所需内部留存的同时，稳定且持续地实施分红为基本方针。剩余收益分配分为中期分红（第2季度末）和期末分红，每年两次。2025年3月期及2026年3月期均实施每股年度18日元分红（中期9日元＋期末9日元）。预计2027年3月期同样派发年度18日元。2026年3月期的分红率（合并）为18.1%，净资产分红率为0.8%。
ESG
2022年2月成立的可持续发展推进委员会（由代表取締役社长担任委员长）每月至少活动1次，将CO2减排、资源循环及人力资本列为重点课题加以推进。环境方面推进单一材质化及节能设备更新；人力资本方面，女性员工平均连续工作年限目标为15年，实际达成15年11个月，男性育儿假取得率达到100%。
最近更新: 2026年6月25日