TIGERS POLYMER CORPORATION4231
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事（其中2名为外部董事）、监事会由3名监事（其中2名为外部监事）构成。由代表取缔役社长担任议长的董事会每年召开13次，并采用经经营会议事前审议后再作出决策的体制。事前警告型收购防御措施（针对超过20%的大量收购）将持续实施至2026年度定期股东大会。
风险管理
以董事会作为风险管理机构，社长（代表取缔役）担任负责人。针对环境、质量、灾害、信息安全、资金运用、外汇等风险，制定了风险管理规定及审批制度等，由各主管部门制定运用手册并开展培训等进行管理。另针对国内外关联公司制定了专门的管理规定，构建了集团整体的风险管理体制。
股东回报
以连续配股比例30％以上为目标，基本方针为维持稳定配息并结合业绩进行适当的利润分配。本财年每股配息为53日元（中期17日元＋期末36日元）。公司章程规定可通过董事会决议机动地实施自有股份回购，但未记载最近的实施业绩。
分红政策
以连续配股比例30％以上为目标，除维持稳定配息外，还根据业绩情况进行适当的利润分配。每年实施两次配息，分别为中期配息（董事会决议）和期末配息（股东大会决议）。本财年每股配息为53日元（中期17日元，期末36日元）。内部留存资金优先用于战略性业务投资（新产品开发、海外市场开拓、新业务开拓等）。
ESG
作为环境方针，公司提出节约资源・节约能源・削减废弃物・降低环境负荷物质，推进绿色采购及碳中和应对产品的开发。在人力资本方面，以女性劳动者比例20%以上（本期实际为16.9%）为目标，推进多元化人才培养及职场环境完善，同时在整个供应链中致力于人权与劳动环境的关怀。
最近更新: 2026年6月25日