Gun Ei Chemical Industry Co.,Ltd.4229
治理
2024年6月由设置监事会公司转为设置监察等委员会公司。董事会由5名内部董事及3名外部董事（其中3名为独立董事）组成，并设有执行董事制度、提名薪酬咨询会议、风险管理委员会及合规委员会，力求实现监督职能与业务执行的分离。
风险管理
基于《风险管理基本规程》，公司实施风险的识别、评估、监控与管控。以代表取缔役社长执行役员为委员长的风险管理委员会对GCI集团的风险进行统一管理，并建立了将可持续发展推进会议的审议内容定期向经营会议及董事会报告的机制。
股东回报
以配息率40%为目标实施稳定分红。2026年3月期中期、期末各50日元，全年100日元（分红总额663百万日元，配息率33.6%）。2027年3月期的分红预测因业绩预测尚未确定，目前暂未确定。
分红政策
以配息率40%为目标实施稳定分红。每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年3月期每股中期分红50日元、期末分红50日元（合计100日元），分红总额663百万日元，配息率33.6%。内部留存用于新业务及成长领域的投资。2027年3月期的分红预测，由于难以合理估算中东局势对原材料价格、采购等方面的影响，与合并业绩预测同样目前暂未确定，待可公布时将另行公布。
ESG
基于TCFD建议实施情景分析，设定2030年度Scope1・2排放量较2013年度削减46%的目标。人才方面以管理岗位女性比例10%（2031年3月目标，现状8.0%）・男女薪酬差异90%（现状89.3%）为指标，推进健康经营・多元化推进・分层培训等举措。
最近更新: 2026年6月19日