ZEON CORPORATION4205
治理
作为设有监事会的公司，董事会（含5名独立董事）对业务执行进行监督，并设置了董事提名·薪酬委员会以及企业价值创造会议作为咨询机构。通过CXO会议、经营会议、风险管理委员会等机制，实现了快速决策与有效监督体制的兼顾。
风险管理
根据《风险管理规程》，各领域主管部门负责管理，同时常设风险管理委员会・环境安全委员会。气候变化风险按照TCFD框架纳入全公司风险体系，并设有以外部律师为对接窗口的内部举报制度（律师HOTLINE）。
股东回报
继续以DOE4%以上为基准的分红方针。2026年3月期年度分红为每股76日元（中期36日元＋期末40日元，分红比率40.7%，DOE4.0%）。2027年3月期预期为79日元（中期39日元＋期末40日元）。本期实施了自有股份回购10,007百万日元。
分红政策
以自有资本分红率（DOE）4%以上为方针，每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期年度分红为每股76日元（中期36日元＋期末40日元，分红比率40.7%，DOE4.0%）。2027年3月期预期年度分红为79日元（中期39日元＋期末40日元，分红比率预期42.6%）。
ESG
公司提出2030年目标，包括范围1+2的CO2排放量较2020年削减42%、SDGs贡献产品销售额占比达50%、ROIC达8%等，并已表示支持TCFD、取得SBT认证、注册为TNFD Adoptor。在人才方面，公司正推进DI&B（多元、包容与归属）、引入职务等级制度，并为实现2030年员工敬业度75%的目标而开展各项举措。
最近更新: 2026年6月25日