Global Information, Inc.4171
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由7名董事（业务执行董事3名＋监查等委员4名）构成，监查等委员4名全部为独立外部董事。董事会的外部董事占比为4/7（约57.1%）。设立了提名・薪酬委员会（任意咨询机构），其委员半数以上由独立董事构成。本事业年度董事会共召开14次，全体董事均全部出席。
风险管理
制定风险管理规程,任命风险管理担当董事并设立风险管理统括部门。建立在经营危机发生时,以代表取缔役社长为对策本部长即时设立对策本部的体制。完善合规规程、内部举报规程(设外部律师受理窗口)、信息安全管理规程及个人信息处理规程,通过与外部专家协作,致力于风险的事前防范与早期发现。由可持续发展委员会(2024年5月设立,每季度召开)实施可持续发展相关风险的识别、评估及优先级管理。
股东回报
2026年12月期的年度分红预期为每股52.0日元（中期26.0日元・期末26.0日元），较上期实际的60.0日元有所减少。业绩预测未作修正。未提及回购自家股份的记载。
分红政策
2026年12月期的分红预期为中期26.0日元・期末26.0日元，全年合计52.0日元（上期实际为中期30.0日元・期末30.0日元，全年合计60.0日元）。较最近公布的分红预期未作修正。
ESG
2024年5月设立可持续发展委员会（每季度召开），推进ESG经营。将人力资本定位为最重要的经营资本，推进不问年龄、性别、国籍的多元化人才任用及灵活的工作方式。管理层中女性占比为46.2%，全体劳动者的男女薪酬差异为64.6%（女性/男性比）。目前尚未设定具体的数值目标，但公司将通过持续的努力，致力于为可持续社会做出贡献并提升企业价值。
最近更新: 2026年3月25日