Nippon Pigment Holdings Company Limited4119
治理
设有监督委员会的公司。董事会由9名董事组成（其中社外董事4名，社外比例44.4%），并设有任意性的提名·薪酬咨询委员会（由社外董事担任委员长，社外3名·社内1名共计4名）。董事会每年召开13次。
风险管理
风险管理委员会和业务审计委员会负责整体风险管理，合规、环境、灾害、质量、信息安全等各项风险由相关主管部门负责制定规章制度、开展培训及完善操作手册。跨组织风险的监督由总务部负责，并建立了在紧急情况下设立紧急对策本部的应对体制。
股东回报
2026年3月期的期末分红将增加至每股120日元（较上期增加20日元）。分红总额为188百万日元，分红比率为16.3%。2027年3月期预计减少至每股100日元。未实施自有股票回购。
分红政策
以持续向股东进行稳定分红为基本方针，同时综合考虑本期及今后的业绩以及强化经营基础所需的内部留存，来决定分红。年度一次期末分红为基本方针。2026年3月期的期末分红为每股120日元（分红总额188百万日元，分红比率16.3%，净资产分红率0.9%）。2027年3月期预计期末分红为每股100日元。
ESG
2024年1月设立可持续发展委员会（下设环境、社会风险、人才三个分委员会），将应对气候变化、环境友好型业务、供应链管理、推动多元化等确定为重要议题（Materiality）。公司提出到2027年3月末女性管理者比例达到15%以上的目标，截至本财年末已达成18%。
最近更新: 2026年6月26日