Dainichiseika Color & Chemicals Mfg.Co.,Ltd.4116
治理
2025年6月由设有监事会的公司转型为设有审计等委员会的公司。由10名董事组成（其中社外董事5名），并设置任意性的指名・薪酬等委员会（委员长为社外董事），以确保决策的公正性与透明性。
风险管理
CSR・ESG推进本部与财务报告、环境、安全卫生、化学物质管理、出口管理、质量管理、信息管理、骚扰防治等各委员会协作，对全公司范围的风险进行全面评估与管理。在代表取缔役社长的指示下，各取缔役及资深执行役员负责应对风险，并建立了将结果定期向取缔役会报告的体制。
股东回报
以年2次（中期・期末）派息为基本方针，2025年3月期实施普通股息每股126日元＋因转让川口制造事业所而派发的特别股息每股30日元，合计每股156日元。特别股息计划在2024年3月期至2027年3月期的4个期间内，每期派发每股30日元（总额约20亿日元）。
分红政策
基于持续成长与中长期企业价值提升的观点，综合考虑未来事业发展、经营基础强化、内部留存充实等因素，持续实施重视对股东利润回馈的分红政策。以年2次（中期・期末）分配盈余为基本方针。2025年3月期普通股息每股126日元＋特别股息每股30日元＝全年每股156日元（分红总额：中期1,132百万日元＋期末1,544百万日元）。特别股息作为转让川口制造事业所所伴随的股东回馈，计划在2024年3月期至2027年3月期的4个期间内，每期每股派发30日元（总额约20亿日元）。
ESG
公司依循TCFD・TNFD框架推进气候变化及生物多样性应对，2026年3月期Scope1+2排放量较2020年3月期削减54％（提前实现31％的目标）。在人力资本方面，女性育儿假取得率达100％、男性育儿假取得率达82.9％，废塑料回收率较目标改善8个百分点，公司正基于量化KPI推进ESG经营。
最近更新: 2026年6月25日