TAOKA CHEMICAL COMPANY, LIMITED4113
治理
设置监事等委员会的公司。董事会由11名董事（其中社外董事4名，社外比例约36.4%）组成，并设有役员指名咨询委员会和役员报酬咨询委员会。作为应对与母公司（住友化学）之间利益冲突的措施，还设有社外役员间审议委员会。
风险管理
公司设立了风险与危机管理委员会,审议大规模灾害、疫情等跨公司整体的风险。各部门的风险应对由相关负责部门执行,跨组织的监督则由总务人事室负责,已建立相应的管理体制。
股东回报
2025年度（2026年3月期）年度股息为每股36日元（中期18日元＋期末18日元），合并股息支付率33.6％。2026年度预期为年度6日元（中期3日元＋期末3日元），计划大幅减少股息。未提及自社股回购。
分红政策
以稳定分红为基本方针，在确保加强财务体质所需内部留存的同时，维持约30％的股息支付率方针。每年中期和期末分两次派息。2025年度实绩为年度36日元（股息支付率33.6％）。2026年度预期为年度6日元（股息支付率34.4％）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司设立了SBT推进委员会，提出到2030年度将温室气体排放量（范围1+2）在2017年度基础上削减15%的目标。在人力资本方面，计划到2027年度将教育投资额提升至每人每年15万日元，并以男性育儿假取得率90%以上为目标，同时积极推进多元化及健康经营等相关举措。
最近更新: 2026年6月22日