ISE CHEMICALS CORPORATION4107
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中社外董事3名，含独立董事2名），监事4名（其中独立社外监事3名）。设有指名·报酬委员会以及与控股股东等重要交易相关的委员会，并引入执行董事制度，将监督职能与业务执行职能分离。
风险管理
由代表取缔役兼社长执行役员直接管辖的“审计室”对风险管理体制的建立及运行情况进行审计，并向社长报告。已建立在发生重大风险时由社长、业务执行董事及执行役员全公司一体应对的体制。同时已完善企业伦理委员会、行动准则咨询窗口、信息安全规程等内部控制基础设施。
股东回报
2026年12月期预计每股年度股息为40日元（中期20日元、期末20日元）。公司已于2026年1月1日实施1股拆分为10股的股票分割，分割前的2025年12月期实绩为年度390日元（中期190日元、期末200日元）。业绩预测未作修正。
分红政策
基本上以维持稳定的股息为原则，同时综合考虑当期业绩及中长期经营基础强化等各项措施来决定股息。中期股息与期末股息每年实施两次。此外，公司已于2026年1月1日实施普通股1股拆分为10股的股票分割。2026年12月期的年度股息预测为每股40日元（中期20日元、期末20日元）。
ESG
环境方面，公司于2024年引入了ECO ACTION 21，设定目标：到2030年将温室气体排放量（范围1+2）较2013年合并削减40%（国内46%、海外29%），并于2050年实现碳中和。人力资本方面，将人才培养与社内环境建设列为重点课题，披露女性管理人员占比4.7%、男性育儿假获取率25.0%、年假使用率89.5%、男女薪酬差异76.3%。以CSR本部为核心，构建了全公司共同应对可持续发展课题的体制。
最近更新: 2026年3月27日