NIHON KAGAKU SANGYO CO.,LTD.4094
治理
董事会由7名成员构成，其中包括3名独立董事（独立董事占比约43%），为设有监事会的公司。公司设有任意性的指名薪酬委员会（过半数成员为独立董事），并建立了合规委员会、风险管理委员会、可持续发展推进委员会等委员会体制。
风险管理
通过风险管理委员会（每月召开）实施风险排查、重点课题设定及进度管理，气候变化・资源枯竭风险由可持续发展推进委员会负责，人力资本风险由风险管理委员会负责。相关活动内容定期向董事会报告，同时基于TCFD框架实施情景分析（1.5℃・4℃）。
股东回报
2026年3月期中期股息45日元・期末股息45日元（全年90日元），进行增配，股息支付率76.8%，DOE为3.6%。2027年3月期计划维持全年90日元（与上期相同）。未有实施自有股份回购的记录。
分红政策
在关注财务健全性等的前提下，依据股息政策实施分红。2026年3月期中期每股45日元・期末每股45日元（全年90日元，股息总额1,778百万日元，股息支付率76.8%，净资产股息率3.6%）。2027年3月期预期中期股息45日元・期末股息45日元（全年90日元），计划与上期保持相同金额。
ESG
公司基于TCFD实施了气候变化情景分析（1.5℃・4℃），设定了2030年度Scope1+2排放量较2019年度削减60%以上、2050年实现碳中和的目标（2025年度实际值：11,142t-CO2）。在人力资本方面，披露女性・男性育儿休假获取率均为100%、女性管理层比例为3.9%（目标4.0%），并致力于推进DEI、完善培训体系及维持残障人士雇用（12名）等举措。
最近更新: 2026年6月23日