Brains Technology,Inc.4075
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中外部董事1名，外部比例20%）和监事会由3名监事（全员为外部监事）构成。未设置指名委员会及报酬委员会。已与安永新日本有限责任监事法人签订审计合同，并配备2名内部审计负责人，构建了三方审计体制。本事业年度董事会召开次数为14次，全体董事出席率为100%。
风险管理
公司已制定《风险管理规程》《合规规程》《个人信息管理规程》《信息安全管理规程》等制度，通过风险管理检查表定期进行风险分析，并建立向董事会报告的机制。在发生突发事态时，将设立由代表董事负责指挥的对策本部，并与外部专业机构协作应对。可持续发展相关风险由董事会主导，定期进行验证、评估与审视。
股东回报
公司自创立以来持续无分红。2026年7月期同样维持年度每股股息0日元的预期,优先在成长阶段充实内部留存的方针未发生变化。未实施股票回购及股东优待。
分红政策
公司目前处于成长阶段,优先充实内部留存,自创立以来未实施分红。2026年7月期的年度股息预期为0日元(期末股息0日元),短期内将继续维持无分红方针。今后将在综合考虑各期经营业绩及财务状况的基础上,制定利润分配方针。是否实施分红及实施时间目前尚未确定。若实施分红,基本方针为每年两次,即中期分红和期末分红,决定机构为董事会。
ESG
公司将人力资本定位为最重要主题，实施海内外专业人才的招聘与培养，并通过1on1面谈、书籍及讲习费用补助等方式支持员工职业发展。本会计年度的人才相关指标为：工程师员工占比65.7%，外籍员工占比16.4%，女性管理人员占比14.2%，女性员工占比21.9%。公司未就气候变化进行定量披露，并将推进多元化（提升女性管理人员占比、招聘海外人才）列为重点课题。
最近更新: 2025年10月28日