Global Communication Planning Co., Ltd.4073
治理
由7名董事（其中3名为外部董事）和4名监事（其中3名为外部监事）组成的设有监事会的公司。设有任意性的提名・薪酬委员会，由外部董事担任委员长并占多数席位。董事会每年召开24次（含书面决议2次）。会计审计机构为EY新日本有限责任监查法人。
风险管理
由代表取締役社长担任委员长的风险管理委员会每季度定期召开一次会议，负责识别、评估全公司性风险并制定应对措施。鉴于公司业务涉及大量持卡会员信息处理的特性，已取得ISO/IEC 27001（ISMS）及PCI DSS认证，强化信息安全管理。可持续发展相关风险也与经营风险一体化，由经营会议进行监督管理，并向董事会报告的体制已建立完善。
股东回报
2026年3月期预计期末股息为0.00日元（不派息），与上一期同样维持不派息。年度股息总额为0.00日元。本财报中未提及股票回购相关内容。
分红政策
以每年一次的期末派息为基本方针。2025年3月期的年度股息为0.00日元（不派息）。2026年3月期同样预计期末股息为0.00日元（不派息），与最近公布的股息预测相比无修正。
ESG
可持续发展相关的风险与机会与经营风险一并由经营会议识别与监控，并向董事会报告。公司将人才定位为最重要的经营资源，开展全公司培训及自主职业发展支援教育。通过完善弹性工作时间、居家办公、促进育儿休假等制度，为多元化人才营造施展才能的环境，已实现女性管理人员占比25.0%、男性育儿休假取得率100%。目前尚未设定量化的ESG目标。
最近更新: 2025年9月25日