IBIDEN CO.,LTD.4062
治理
作为设有监督委员会的公司，董事会由12名董事组成（其中社外董事6名，均为独立董事）。设立以社外董事为委员长的提名・薪酬委员会，作为董事会的咨询机构，以确保透明性与客观性。
风险管理
公司设立以代表董事社长为委员长的风险管理全公司推进委员会，每年召开一次以上会议，在ERM体制下针对各风险类别设置主管部门。运行由国内外集团公司每两周定期报告风险信息的机制，重大事项及时向董事会报告。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期分红总额为8,393百万日元（配息率13.1%）。2027年3月期预期为每年35日元（中期15日元・期末20日元）。回购自有股份规模较小（10百万日元）。
分红政策
在单独业绩、配息率、ROE（股东权益回报率）的基础上，综合考量合并业绩等经营指标，以确立长期稳定的经营基础并通过业绩提升实现持续稳定分红为基本方针。2026年3月期第2季度末分红30日元（含纪念分红10日元）・期末分红15日元（较最初预期的10日元增加），全年分红总额8,393百万日元・配息率13.1%。另外，公司已于2026年1月1日实施1股拆分为2股的股票分割，若不考虑此次分割，期末分红相当于30日元・全年相当于60日元。2027年3月期全年分红预期为35日元（中期15日元・期末20日元），配息率预期为16.9%。
ESG
根据《环境愿景2050》，公司以2040年代初期实现碳中和为目标，并将2030年度里程碑设定为在2017年度基础上使温室气体排放总量减少30%、排放强度降低50%以上。在人力资本经营方面，以培养自主型人才、提高女性管理者比例（2027年度目标3%以上）及降低劳动灾害频率（同期目标0.10以下）为指标加以推进。
最近更新: 2026年6月22日