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4059东证Standard信息通信业

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治理

设有监事会的公司。董事4名(其中社外董事1名),监事3名(全部为社外监事)。为应对与母公司Airtrip之间的利益冲突风险,于2019年9月设立了独立董事委员会(社外董事1名、社外监事3名)。未设置指名委员会和报酬委员会。

外部董事比例

25.0%

提名委员会

未设立

薪酬委员会

未设立

风险管理

董事会审议风险管理的统制方针,由代表取董事社长担任委员长的合规委员会每月召开一次会议,力求及早发现和应对风险。公司已依据内部举报规定设立公司内外举报窗口,并建立了与顾问律师等外部专业人士的协作机制。

股东回报

2026年9月期中期股息为无配息(0日元)。全年股息预期同样为0日元,维持不变。未提及股票回购或股东优待。公司优先确保内部留存,同时继续根据业绩及财务状况综合考量利润分配方针。

分红政策

公司基本方针为综合考量业绩趋势、财务状况、投资计划等因素,在与内部留存保持平衡的基础上进行利润分配。2026年9月期第二季度末股息为0日元,全年股息预期同样为0日元(年度合计0日元),与最近公布的预期相比无修正。以每年一次的期末分红为基本方式,根据公司章程,董事会决议亦可实施中期分红。

分红

无分红

股份回购

股东优待

ESG

公司秉持「将想传达的信息,传递给想知道的人」的愿景,积极应对ESG相关课题。在人才方面,推进远程办公、弹性工作时间制度等灵活的工作方式,并通过推进数字化转型(DX)提升生产效率、减少纸张资源消耗。目前尚未针对多元化设定具体的数值目标。有关气候变化的单项披露信息尚未记载。

最近更新: 2025年12月23日