Toyokumo, Inc.4058
治理
设有监事会的公司。董事会由公司内部3名、公司外部2名（平野一雄、矢野克尚）共计5名构成（2025年9月小川淳退任后），外部董事占比40%。3名监事全部为外部监事。未设置指名委员会及报酬委员会。引入执行董事制度，力求实现决策与业务执行的分离。
风险管理
公司设立了以社长（董事）为委员长的合规与风险管理委员会，原则上每季度召开一次会议。基于《风险管理规程》建立了风险预见、评估、规避及减轻的体制，并通过内部审计、监事会与会计监察人的三方审计相互配合，确保风险管理的实效性。
股东回报
2025年12月期实际每股20日元（仅末期分红），2026年12月期预计每股27日元（末期27日元），计划增加分红。2026年2月经董事会决议已回购自有股份60,700股（110百万日元）。
分红政策
实行每年一次末期分红的方针（根据公司章程可实施中期分红，但目前未实施）。2025年12月期实际每股20日元，2026年12月期预计每股27日元。相较最近公布的分红预测未作修正。
ESG
公司将取得ISO/IEC 27001认证及依据安否确认服务SLA开展稳定服务提供作为可持续发展战略的支柱。作为人力资本投资，将平均年薰持续提升（2023年12月期856.3万日元→2025年12月期947万日元）列为重要指标，同时开展资格取得支援（防灾士4名、kintone认定associate 35名）及OSS开发者支援活动「Thanks OSS Award」。
最近更新: 2026年3月24日