Neural Group Inc.4056
治理
2024年3月转型为设置监查等委员会公司。董事会由6名成员组成（社外董事4名，其中监查等委员3名），社外董事比例约为67%。未设置指名委员会和报酬委员会。董事会每年召开18次会议，全体董事全部出席。
风险管理
公司每季度召开一次由代表取缔役社长担任委员长的风险管理・合规委员会，就风险的识别、评估、预防措施及应对措施进行协商。以财务管理本部长为风险管理・合规统括负责人，依据《风险管理・合规规程》运营相关体制。重要事项将向董事会报告并提请审议。
股东回报
2025年12月期和2026年12月期年度股息均为0.00日元。继续无股息配发。未提及回购自身股票或股东优待。优先进行成长投资、充实内部留存的方针未变。
分红政策
2025年12月期年度股息为0.00日元（无股息）。2026年12月期预期同样为年度股息0.00日元（预计无股息）。相较最近公布的股息预测未作修正。公司认为目前处于成长阶段，优先充实内部留存，用于增强经营体质及扩大事业投资。未来将在增强盈利能力及完善事业基础的基础上，力争实现稳定且持续的利润回馈。目前尚未确定是否实施股息分配及具体实施时间。
ESG
以「用AI创造心动的未来」为使命，致力于通过边缘AI技术抑制电力消耗、降低环境负荷，以及利用AI摄像头解决交通拥堵、减少废弃损耗等社会课题的解决。在人才方面，推进不问性别、国籍、年龄的多元化人才招聘与培养，并引入弹性工作制与远程办公制度。目前尚未设定量化的ESG指标及目标，将事业计划的推进情况定位为可持续发展战略的衡量指标。
最近更新: 2026年3月30日