Nippon Soda Co., Ltd.4041
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由10名董事组成（其中独立外部董事5名，外部董事占比50%），并设有指名・薪酬咨询委员会（由外部董事担任委员长）。董事会每年召开16次会议，全体董事均全部出席。
风险管理
公司设立了社长直属的合规委员会及CSR推进委员会，每年进行一次风险识别与评估。内部控制审计部独立于业务部门开展审计工作，并根据BCP及安全管理规定建立了事故应对体制。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，实行中期・期末年2次分红。本财年的分红比例为75.6%（年度分红：中期120日元＋期末80日元，股票分割后基准）。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
综合考虑收益动向、维持稳定分红、充实股东资本、改善财务体质等因素进行判断。以中期分红和期末分红年2次为基本方针。内部留存用于研发投资・设备投资・并购（M&A）。
ESG
赞同TCFD倡议，目标为到2030年度实现范围1+2排放量削减42%以上（较2022年度），并在2050年实现碳中和。2024年度温室气体排放量（范围1+2，单体）较2013年度已实现减少43.6%。在人力资本方面，提出到2030年度将女性管理者比例提升至10%的目标（2025年度实际为7.5%），并维持职业发展支持制度面谈实施率100%，同时设立健康经营推进课，推动全公司范围的健康促进措施。
最近更新: 2026年6月25日