Nissan Chemical Corporatiom4021
治理
设监事会的公司。董事会由10名董事（其中4名为外部董事）和4名监事（其中3名为外部监事）构成，董事会每年召开12次。自2019年4月起设立提名・薪酬咨询委员会（独立外部董事占多数），以强化治理的独立性与客观性。
风险管理
以CRO为委员长的风险与合规委员会（每年召开两次）为核心，按发生可能性和影响程度进行五个等级评估，从而甄选并管理集团重要风险。公司实施包括气候变化和自然资本相关风险的综合风险管理，并每年两次对应对措施的推进情况进行监测。
股东回报
在中期经营计划「Vista2027」的StageⅠ中，提出以配息率55%、总回报率75%为目标，每年实施两次（中期・期末）配息。2023年3月期年度配息为每股164日元（期末94日元）。
分红政策
在中期经营计划「Vista2027」StageⅠ中，目标是到2027年度将配息率提升至55%，总回报率提升至75%。基本方针为每年进行两次（中期・期末）盈余配息，期末配息由股东大会决定，中期配息由董事会决定。2023年3月期年度配息为每股164日元（中期70日元＋期末94日元），配息总额为中期9,876百万日元・期末13,199百万日元。
ESG
公司提出到2027年度将温室气体（GHG）排放量较2018年度削减30%以上（2024年度实际削减24%）、并以2050年实现碳中和为目标，基于TCFD及TNFD框架实施情景分析。将高管薄酬中的业绩联动部分与ESG评价、GHG削减指标相挂钩，同时推进多元化（综合职女性比例13.1%）、人才培养、可持续采购等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月24日