CREEMA LTD.4017
治理
设有监事会的公司。董事会由3名董事（其中1名为外部董事）组成，监事会由3名监事（全部为外部监事）组成。未设置指名委员会和报酬委员会，而是每季度召开风险合规委员会，以确保经营的透明性和监督职能。
风险管理
公司以代表取事董事社长为风险管理最高负责人，并指定人事・总务事业部GM为风险管理负责人。每季度召开风险・合规委员会，共享风险信息并讨论应对措施；内部审计负责人对所有部门及子公司实施年度审计，并将结果向董事会及经营会议报告，以此完善相关体制。
股东回报
2027年2月期也将继续无分红。2026年2月期的年度股息为0日元。2027年2月期的股息预测目前尚未确定。未记载实施自有股票回购。优先成长投资的方针未变。
分红政策
2026年2月期的年度股息为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。2027年2月期的预计股息金额目前尚未确定。公司章程规定第二季度末日及期末日为股息基准日。由于公司处于成长阶段，优先充实内部留存，因此目前尚未确定是否实施分红及其时间。此外，拟以2026年7月31日（预定）为生效日，实施以弥补留存收益亏损为目的的资本公积金额减少（541,705,895日元）及盈余处置（将其他资本公积1,387,395,186日元转入留存收益）。
ESG
将人力资本定位为可持续发展战略的核心，完善了职位转换制度、能力开发补助制度、混合办公等机制。女性管理者比例达到35.7%。同时通过业务开展创作者支持、传统工艺保护及地方振兴等活动，但气候变化等方面的量化目标目前尚未设定。
最近更新: 2026年5月22日