SHARINGTECHNOLOGY.INC3989
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由3名董事及3名担任监事等委员的董事（其中2名为独立董事）共计6名成员构成。设有任意性质的薪酬咨询委员会（由2名独立董事及1名代表董事组成）。本合并会计年度董事会共召开15次会议，全体成员全程出席。
风险管理
由董事及各部门负责人组成的经营会议原则上每周召开一次，致力于风险的早期发现与防范。公司已建立与律师、注册会计师、税务师等外部专业人士的协作机制，由内部审计负责人对风险管理体系的有效性进行评估与监控。与可持续发展相关的风险同样依据风险管理规程进行管理。
股东回报
以每年派息两次为基本方针，2026年9月期中期股息为每股27.50日元（2026年6月15日支付）。全年预期为55.00日元（较上期40.00日元增加）。未提及库存股回购相关记载。
分红政策
在确保为未来业务扩张和加强企业体质而保留内部留存的同时，以中期股息和期末股息的形式每年稳定持续地实施两次剩余利润分配为基本方针。2026年9月期中期股息为每股27.50日元（预定于2026年6月15日支付），全年股息预期为每股55.00日元（中期27.50日元・期末27.50日元）。上期（2025年9月期）实绩为全年每股40.00日元（期末一次性发放）。
ESG
董事会负责监督可持续发展相关的风险与机遇。公司披露了通过『生活困扰』事业推动建筑物长寿命化、资源高效利用以促进对SDGs的贡献，以及在人力资本方面的举措，包括呼叫中心领导及以上级别女性比例95.2%、女性管理人员比例27.8%、男性育儿假使用率100%等。另一方面，目前尚未设定量化指标及目标。
最近更新: 2025年12月22日