Ecomott Inc.3987
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（全部为外部监事）构成。定期董事会每月召开一次，本事业年度共召开15次。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司制定了风险管理规程，由代表董事担任委员长的风险管理委员会负责分析重大风险并研究应对措施。同时设立风险管理·合规委员会，并建立了监事审计、内部审计以及与顾问律师咨询的体制。此外，基于公益举报者保护规程，还运用了以顾问律师为受理窗口的举报制度。
股东回报
2026年8月期继续维持无配息。年度预期股息为0日元（上一期实绩也为0日元）。截至本财年第三季度末，股东优待准备金已消失，推测股东优待制度已被废止。持有库存股113,447股。
分红政策
2026年8月期的年度预期股息为每股0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。上一期（2025年8月期）实绩也为年度0日元。相较最近公布的股息预期无修正。公司仍处于成长阶段，继续维持无配息。
ESG
以「让明天更绿色。」为口号，推进应对气候变化及强化人力资本工作。融雪远程监控服务「ゆりもっと」实现每年约39,300吨的CO2减排（累计导入3,129处）。在人力资本方面，开发岗位平均资格取得数达2.13件，男性育儿休假取得率达100%，并于2023年11月取得厚生劳动省「くるみんプラス」认证。已设立可持续发展推进室，建立由代表取缔役承担最终责任的体制。
最近更新: 2025年11月27日