CHANGE Holdings,Inc.3962
治理
2025年6月转为设置监察等委员会的公司。董事会由8名成员组成（其中社外董事5名，过半数为独立社外董事），并设有提名及薪酬两个咨询委员会，旨在强化监督职能并加快决策速度。
风险管理
公司设立了集团合规・风险管理委员会，由Corporate统括部门在全公司范围内推进风险管理工作。已建立将重大风险向代表董事或董事会报告的体制。
股东回报
采用DOE3.6%・配当比率下限15%作为配息方针。2026年3月期期末股息为每股23.00日元（总额1,600百万日元，配息比率23.1%）。2027年3月期预计每股26.00日元。2026年5月董事会决议以上限2,500,000股・总额2,000百万日元回购自有股份。
分红政策
以DOE3.6%且配息比率下限15%作为配息方针，以股东权益为基准确定配息水平。原则上每年派发一次期末股息，公司章程亦允许派发中间股息。2026年3月期期末股息：每股23.00日元（DOE3.6%，总额1,600百万日元）。2027年3月期预计：每股26.00日元（DOE3.6%）。
ESG
董事会已决议通过《可持续发展基本方针》及《尊重人权基本方针》。公司致力于中长期削减温室气体排放量（Scope1+2），对女性员工占比46.6%、残障人士雇佣比率2.5%进行监测，并通过在线学习及分层次研修推进人才培养与多元化发展。
最近更新: 2026年7月3日