OHISHI SANGYO CO.,LTD.3943
治理
作为设有监事等委员会的公司，由9名董事（其中社外董事3名，全员为监事等委员）构成，并设有提名・薰酬咨询委员会。董事会每年召开17次，通过执行董事制度实现经营与业务执行的分离。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的风险・合规委员会,实施全公司范围的横向风险管理。与可持续发展相关的风险由各部门识别后汇总至经营企划室,依据危机管理规程制定风险图谱评估发生可能性及影响程度,并建立了向董事会定期汇报的体制。
股东回报
实施年2次派息（中期・期末各26日元，全年52日元，拆股后折算）。2026年3月期派息总额413百万日元，派息率56.3%，DOE为2.1%。2027年3月期同样预计派息52日元。未实施自有股份回购。
分红政策
以维持连结净资产派息率（DOE）2.1%（2026年3月期实绩）并保持稳定派息为方针，以中期・期末年2次派息为基本方式。2026年3月期实施中期26日元・期末26日元（均为拆股后折算，拆股前折算为各52日元）的全年52日元（拆股后折算），派息总额413百万日元，派息率56.3%。2025年3月期实施了包含创业100周年纪念派息（拆股后折算15日元）的期末35日元（拆股后折算），全年派息总额403百万日元，派息率41.9%。2027年3月期同样预计全年派息52日元（拆股后折算）。
ESG
自2025年3月期起设立可持续发展委员会，致力于应对气候变化（设定2030年度较2013年度CO2排放量削减46%的目标，推进太阳能发电、LNG转换等措施）以及强化人力资本（管理岗位女性比例达15.4%，超过10.0%的目标，推行多元化促进、分层培训、员工敬业度调查等举措）。
最近更新: 2026年6月19日