Globalway,Inc.3936
治理
作为设有监事等委员会的公司,董事会由8名成员组成(非监事等委员的董事4名・监事等委员的董事4名),每月定期召开(本期共17次)并根据需要召开临时会议。通过内部审计室与经营会议的有机联动,确保治理的透明性与监督的有效性。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，由代表取缔役社长牵头，各部门负责人负责实施监控。重要风险在取缔役会上进行协商讨论，同时制定了内部举报制度及合规规程，以防止不正当行为并及早发现问题。
股东回报
2026年3月期和2027年3月期预期均维持无配息方针。也未实施自有股份回购。优先向中长期事业扩张方向投入资金，坚持内部留存的方针不变。
分红政策
2026年3月期的年度配息为0.00日元（无配息）。2027年3月期预期同样为0.00日元（无配息）。公司方针为在确保未来事业发展及经营基础强化所需的内部留存的同时，综合考量财务状况及经营业绩后进行利益分配，但当前阶段优先确保用于中长期事业规模扩张的投资资金，继续坚持内部留存的方针。
ESG
董事会将气候变化、信息安全和人力资本列为可持续发展重要课题并进行监督。在人才培养方面，公司致力于培训制度、远程办公、弹性工作制及健康经营，披露管理岗位女性比例为16.7%、男性育儿假取得率为100%，但定量KPI仍在完善之中。
最近更新: 2026年6月25日