CHIeru Co.,Ltd.3933
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由5名业务执行董事及3名监察等委员共计8名构成，2名独立董事（吴明植氏、本田真吾氏，均为律师）均为监察等委员。未确认设有指名委员会及报酬委员会。董事会本事业年度共召开19次会议，全员出席。
风险管理
公司完善了《风险管理规程》《合规规程》等各项规章制度，并由合规委员会（由常务董事担任总负责人）开展定期教育培训，同时运行内部举报制度。可持续发展风险由经营企划室负责识别与筛选，构建了将重要风险上报董事会并接受其监督的体制。
股东回报
以持续、稳定的分红为基本方针，每股股息从2023年3月期的5.0日元→2024年3月期的7.0日元→2025年3月期的12.0日元，呈增配趋势。有价证券报告书中未确认存在自有股票回购的实施及股东优待制度的设置。
分红政策
在确保内部留存的同时，实施持续且稳定的分红方针。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程也可进行中期分红。公司章程规定，盈余分配可由董事会决议决定。近期分红实绩：2023年3月期每股5.0日元（总额37,588千日元）、2024年3月期每股7.0日元（总额51,989千日元）、2025年3月期每股12.0日元（总额89,462千日元）。
ESG
可持续发展课题的监督责任由董事会承担,经营企划室负责风险识别。公司将人才方面列为最重要课题,推进弹性工作制・远程办公的引入以及分层级培训・目标管理制度。管理层女性比例目标为20%,实际为13%;男女薪酬差异目标为80%,实际为69%,均未达成目标,仍有改善空间。尚未确认有关气候变化的定量披露。
最近更新: 2026年6月30日