Open Door Inc.3926
治理
董事会由6名成员组成（社外董事3名，社外比例50%），设置监事会。作为董事会的咨询机构设有指名・薪酬委员会，由代表取缔役担任主席，3名社外董事参与其中。代表取缔役关根大介为持有51.56%表决权的支配股东，为保护少数股东权益，公司已建立由董事会决议决定相关交易的机制。
风险管理
公司设立了基于《风险管理规程》的风险管理委员会以及基于《合规规程》的合规委员会,以实现风险的早期发现和未然防范。此外，还设置了内部举报窗口（公司内部负责部门及外部律师），并由可持续发展委员会对可持续发展相关的风险与机遇进行评估与筛选，构建了由董事会进行管理与监督的体制。
股东回报
2026年3月期继续维持无配息（年度每股分红0日元）。2027年3月期预测同样为0日元。当期未实施自有股份回购。不存在与持续经营假设相关的重大事项。
分红政策
2026年3月期的年度每股分红为0日元（无配息）。2027年3月期预测同样为0日元。财报速报中未详细说明分红政策，与业绩预测同样，出于存在不确定因素，未给出具体的分红实施时间及条件。
ESG
设立可持续发展委员会作为董事会的咨询机构，构建针对重要课题的目标设定与进度管理体制。在人力资本方面，将确保多样性和培养AI人才作为重点方针，制定了到2030年3月末将女性管理者比例提升至15%以上的目标，截至2026年3月末的实际比例为9.5%。
最近更新: 2026年6月25日