Double Standard Inc.3925
治理
采用设监查等委员会的公司体制，董事会由非监查等委员的董事5名（其中社外董事2名）和监查等委员3名（全员为社外）共计8名构成。全体董事的董事会出席率为100％（13次／13次），确保了监督职能的实效性。
风险管理
公司已建立基于风险管理规程和合规规程的管理体制,针对可持续发展风险,按照风险识别・评估・缓解・监控四个步骤进行管理。在发生突发事件时,设立对策总部,构建防止损失扩大的应对体制。
股东回报
以年度末派息一次为基本方针，2026年3月期每股派息70日元（派息率85.4%），较上期增加10日元。预计2027年3月期同样为70日元。未确认实施库存股回购。
分红政策
以每年一次的盈余分配（期末派息）为基本方针，在通过内部留存加强财务体质的同时，结合业绩及财务状况的变化情况决定派息。最近派息实绩：2024年度60日元（派息总额946百万日元中……不，派息金额合计810百万日元，派息率45.5%）、2025年度70日元（派息金额合计946百万日元，派息率85.4%）。2027年3月期预计派息为70日元（预计派息率79.0%）。
ESG
以推进DX（数字化转型）削减纸资源消耗为主轴，通过导入LED照明、采用节能IT设备等方式提升能源使用效率，并设定了以2024年度为基准、到2030年度将温室气体排放量削减约30％（合计由6,793吨降至5,400 t-CO2e）的目标。在人力资本方面，推进构建多元人才发挥能力的机制，披露了新员工入职3年留任率达80％、年假使用率65.2％（目标80％）等指标。
最近更新: 2026年6月30日