JIG-SAW INC.3914
治理
设有监事会等委员会公司。董事会由3名非监事等委员的董事和3名监事等委员（均为独立外部人士）共6人组成。外部董事比例为50%。董事会每年召开13次会议，全体成员均全部出席。未确认设有指名委员会或报酬委员会。
风险管理
风险管理的主管部门为公司治理部门。依据《风险管理规程》《合规规程》，对全公司范围的风险与机遇状况进行把握、评估和管理，并将重要事项向董事会及审计等委员会报告。同时建立了由外部专业人士（律师、注册会计师等）提供建议的体制。
股东回报
2025年12月期年度分红为0日元（无分红）。2026年12月期分红预期尚未确定。因优先进行成长投资，公司将继续充实内部留存的方针。目前持有库存股（173,537股）。
分红政策
2025年12月期年度分红为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。2026年12月期分红预期目前尚未确定（记载为“—”）。自成立以来持续无分红，公司处于成长阶段，方针为优先充实内部留存。
ESG
以「Be a Path Finder to the Connected World」为理念，从可持续发展与员工幸福感的视角出发，将「产业・技术革新基础的创造」「可持续采购」「创新人才的培养与活用」设定为重要课题。公司特别重视人力资本，本财年新员工招聘目标为25人，实际录用25人，达成目标。已导入抑制年功序列、重视业务成果与工作过程的人事考核制度。关于气候变化的定量指标与目标，尚未确认相关披露。
最近更新: 2026年3月24日