Showcase Inc.3909
治理
2025年3月由设监事会公司转为设监事等委员会公司。董事会由共计7名成员构成（非监事等委员的董事4名，其中社外1名；监事等委员3名，其中社外2名），除每月一次的定期董事会外，还召开临时会议。为审议与支配股东之间的利益冲突风险，已于2025年3月设立特别委员会（由3名独立社外董事组成）。
风险管理
根据风险管理规程建立在必要时设置风险对策本部的体制。由代表取缔役社长直接管辖的内部审计室依据年度计划实施内部审计，并构建了将重大风险向取缔役会及监事等委员会报告的机制。同时设立了合规委员会（每年召开4次）及举报热线（Helpline），致力于及早发现法律法规违规行为并防止其再次发生。
股东回报
2026年3月期（15个月的变则决算）继续维持无分红。分红政策为综合考虑业绩趋势、财务状况以及未来投资所需的内部留存等因素后决定，2027年3月期预测目前尚未确定。目前没有实施自有股份回购的记录。
分红政策
分红政策为综合考虑业绩趋势、财务状况以及未来投资所需的内部留存等因素后决定，2026年3月期（15个月的变则决算）的年度分红为0.00日元（无分红）。关于2027年3月期的分红预测，目前也尚未确定。
ESG
以“款待科技，让人幸福”为核心价值，致力于通过推进DX（数字化转型）实现可持续社会。在人才方面，公司实施了完全弹性工作制、超出法定标准的年假发放等内部环境整备措施,并推进女性及外籍人才招聘以及女性管理层任用,但目前尚未设定并披露可衡量的具体数值目标。
最近更新: 2026年6月26日