Datasection Inc.3905
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由6名董事组成（其中2名社外董事为监事等委员）。本财年董事会共召开17次会议，全体成员均全部出席。代表董事社长兼任VLC公司CEO，公司已实施利益冲突管理。
风险管理
各部门对风险进行分析和识别，从全公司层面进行全面、综合的管理。已建立在发生紧急事态时由代表取缔役或取缔役担任负责人迅速应对的体制。常勤监事会成员（审计等委员）・内部审计部门・经营管理部门・法务部门相互协作，向取缔役会及代表取缔役进行报告。
股东回报
本财年为优先推进业务扩张所需的积极人才招聘等，致力于留存内部收益，故未派息。基本方针为每年进行一次期末分红，公司章程规定可经董事会决议实施中期分红。公司章程亦规定可经董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
公司将向股东进行利润分配视为重要的经营课题，同时确保为扩大业务规模及强化经营基础所需的内部留存，基本方针为实施稳定分红。分红次数原则上为每年一次的期末分红，本财年因优先推进业务扩张所需的积极人才招聘等而未派息。
ESG
2023年9月制定了「集团可持续发展方针」，将全球化的多元化推进、人才培养、合规强化列为基本方针。在人力资本方面，男性育儿休假取得率已实现2025年前达到30%的目标，并设定了到2028年达到50%的目标。
最近更新: 2026年6月29日