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3902东证Prime信息通信业

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治理

董事会由7名成员组成(社外董事3名,社外比率约43%),为设有监事会的公司。设立了仅由独立社外董事组成的指名・报酬・评价委员会,以确保董事的指名、评价及报酬相关事项的客观性与透明性。

外部董事比例

42.9%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

以代表取缔役社长担任风险管理统括负责人,根据风险管理规程设立了风险与合规委员会以及统制委员会。关于气候变化风险,可持续发展推进委员会与风险与合规委员会相互协作,构建了每季度向董事会报告的综合性风险管理体制。

股东回报

公司原以合并派息率20%以上为基本方针,但鉴于日本生命保险相互会社发起的公开收购,董事会已决议2025年12月期的期末股息不予派发。最近一次每股股息为2024年12月期期末6日元50钱(合计246,069千日元)。

分红政策

基本方针为以合并派息率20%以上为目标,实施长期稳定的股息分配,但已决议以日本生命保险相互会社发起的公开收购成立为条件,2025年12月期的期末股息不予派发。

分红

派发

股份回购

股东优待

ESG

公司依据TCFD建议开展气候变化信息披露,设定了到2030年12月期将Scope1・2排放量削减42%以上、Scope3削减25%以上的目标,并已获得SBTi「1.5℃水准」认定。在人力资本方面,公司提出女性管理层占比30%以上、男性育儿假取得率100%的目标,并推进新员工招聘强化、人事制度改革、DE&I推进项目等举措。

最近更新: 2026年3月24日