HAVIX CORPORATION3895
治理
设有监事会等委员会的公司（2019年转型）。董事会由6名成员构成（其中社外董事2名，独立董事2名），每年召开17次会议。设有任意性质的提名薪酬委员会，委员长由独立社外董事担任。预计在2026年6月股东大会后转为7名董事体制。
风险管理
根据风险管理规程，设立以社长为总负责人的风险管理委员会。依据影响程度和发生频率进行风险评估并制定防范措施，针对自然灾害风险构建了BCP（业务连续性计划）应对体系。同时构建了审计等委员会和内部审计室在发现风险时向董事会立即报告的机制。
股东回报
2026年3月期每股股息为16日元（仅为普通股息，上年度上市20周年纪念股息2日元部分已消失）。股息支付率为22.9%。2027年3月期同样预计派发16日元股息。由于业绩预期尚未确定，股息支付率暂未确定。根据公司章程，可机动实施自有股份回购。
分红政策
在确保为未来持续增长留存内部资金的同时，综合考虑财务状况及股息支付率等因素，以持续实施稳定分红为基本方针。盈余分配原则上以年度期末分红一次为基本形式，根据公司章程亦可实施中间分红。2026年3月期实绩为普通股息16日元（股息支付率22.9%），2027年3月期预计同样为普通股息16日元。
ESG
在环境方面，公司提出到2030年将温室气体（GHG）排放量较2013年削减46%、到2050年实现碳中和的目标，本财年实际削减率为39.3%。在社会方面，公司致力于推进多元化（女性系长级比例为9.8%，目标为10%）、健康经营以及尊重人权等工作，并由可持续发展委员会主导PDCA循环的推进。
最近更新: 2026年6月22日