Fuller, Inc.
387A・东证Growth・信息通信业
Fuller, Inc.
387A・东证Growth・信息通信业
Fuller, Inc.387A
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中社外董事3名，社外比例约43%），监事4名全部为社外监事。设有以代表取缔役社长为委员长的合规与风险管理委员会。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的合规与风险管理委员会，通过各部门协作，对风险进行全面梳理、分析并制定对策，重要事项提交董事会审议。信息安全方面已取得ISMS认证（ISO27001，2022年5月），由执行役员CISO担任负责人推进相关对策。
股东回报
自设立以来持续无分红。2026年6月期的年度预期分红也为0.00日元。优先进行成长投资、强化财务基础，重视内部留存的方针未发生变化。也未实施股票回购及股东优待。
分红政策
由于处于成长阶段，优先确保用于强化财务基础及扩大业务的资金，自设立以来一直无分红。2025年6月期及2026年6月期的年度分红均为0.00日元。当前方针是重视充实内部留存。未来将综合考量经营业绩及财务状况，研究利润分配事宜，但实施时间等目前尚未确定。
ESG
可持续发展推进工作由合规与风险管理委员会负责，董事会进行监督。在人才战略方面，公司完善了职务型招聘、加强新员工招聘、与高等专科学校合作、远程办公及弹性工作制度等举措。但在人才培养及公司内部环境方面，尚未设定具体的指标与目标，相关信息披露仍在研究中。有关气候变化的定量披露，在有价证券报告书中未有记载。
最近更新: 2025年9月26日