I-FREEK MOBILE INC.3845
治理
董事会由4名董事（其中1名为独立董事）组成，为设有监事会的公司。董事会每年召开20次会议（含书面决议8次），并与内部审计部门、监事会协作，完善经营监督体制。
风险管理
公司已制定风险管理规章制度，构建了在经营会议、内部审计等场合定期对主要风险进行监控、评估与分析，并向董事会报告的体制。同时，基于信息安全规章制度，持续对全体员工开展教育培训。
股东回报
公司将利润分配视为重要课题，但综合考虑2026年3月期的经营业绩及财务状况，期末不派发股息。2027年3月期的股息分配现阶段尚未确定。未提及自购股份及股东优待制度相关内容。
分红政策
以根据经营业绩及财务状况等实施适当的利润分配为基本方针，并在兼顾充实内部留存的基础上执行。以2026年3月末为基准日的期末股息为无股息。2027年3月期的股息现阶段尚未确定。
ESG
公司将人力资本定位为最重要的可持续发展课题，提出2030年目标：女性管理人员比例50%、男性育儿假取得率50%、男女薪酬差距消除率100%。本财年实际业绩分别为33.3%、80.0%、81.7%。同时以推进残障人士地方远程雇佣以及实现高于法定雇佣率为目标。
最近更新: 2026年6月24日