PATH corporation3840
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由4名内部董事和3名独立外部董事（监查等委员）共7人构成。设有任意性质的指名・报酬委员会，独立外部董事占多数席位。
风险管理
管理部门作为负责风险信息统一管理的主管部门发挥作用。通过企业风险管理（ERM）方法提取包括可持续发展・气候变化风险在内的全公司风险，在每月一次的经营会议上进行报告・审议・评估，并采取预防・缓解・转移・接受中的任一应对措施。同时建立了在必要时可利用律师等外部专业人士建议的体制。
股东回报
2026年3月期无分红（年度股息0日元）。2027年3月期预期同样无分红。公司持续录得营业亏损及净亏损，当前阶段以重建财务基础为最优先课题。未见有关自购股份的记载。
分红政策
2026年3月期年度股息为0日元（无分红）。2027年3月期预期同样为0日元（无分红）。公司录得创业以来最大规模的亏损，且存在关于持续经营假设的重要事项，尚未能实现作为分红前提的稳定盈利积累。公司方针为优先制定新的中期经营计划并对盈利结构进行根本性重建。
ESG
基于「为百年后的人类与地球带来美丽与健康」的愿景，公司将微细藻类来源原料「岩藻黄质」的开发・销售以及通过掛藻养殖实现CO2减排（Kaginowa项目）作为可持续业务加以推进。在气候变动目标方面，设定了到2030年CO2排放量削减50%（以11.5tCO2e为基准值）、以及到2030年化妆品包装和用纸实现100%可持续化的目标。在人力资本方面，提出了女性管理层比例达到50%、女性高管比例达到30%（均为2030年目标），并推行DE&I（多元、公平与包容）推进、培训项目、再技能培训支持等举措。
最近更新: 2026年6月25日