eBASE Co.,Ltd.3835
治理
作为设置监事等委员会公司，由9名董事（其中兼任监事等委员的社外董事4名）构成。通过每周一次的经营会议及每月的董事会，实施迅速的决策与业务执行监督。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》和《信息风险管理规程》，任命管理部主管董事担任全公司风险统筹负责人。由代表董事社长直接管辖的内部审计室对各部门的风险管理状况进行审计，并定期向董事会报告，从而构建起相应的管理体制。可持续发展委员会每年召开一次以上会议，对重要性议题相关的风险与机遇进行识别、评估和管理，并将审议结果通过经营会议向董事会报告。
股东回报
2026年3月期末派息为每股15日元20钱（派息总额667百万日元，派息率66.1%）。2027年3月期同样预计派息15日元20钱（普通派息12日元20钱＋创立25周年纪念派息3日元00钱）。同时实施自有股份回购（本期支出435百万日元）。
分红政策
以归属于母公司股东的当期净利润为基础，采取“以50%为基准计算的金额与最近一期预计派息金额两者中较高者”作为派息率基本方针，原则上每年进行一次期末派息。2026年3月期实施每股15日元20钱（派息总额667百万日元，派息率66.1%）。2027年3月期预计为普通派息12日元20钱＋创立25周年纪念派息3日元00钱，合计15日元20钱（预计派息率62.4%）。
ESG
公司推进体现创业理念「贡献→利润→持续」的可持续发展经营，设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会。将推进DX、促进多元化人才发挥作用、环境保护（温室气体排放量披露、削减纸资源）以及强化治理确定为重要议题（materiality），通过自主开发的电子学习开展人才培养，并推行男性育儿假取得率33%（提交公司）等举措。CO2减排尚未设定具体数值目标。
最近更新: 2026年6月19日