Asahi Net, Inc.3834
治理
监督等委员会设置公司。董事会由8人构成，其中包括5名社外董事（含监督等委员），社外比例为62.5%。通过2016年引入的执行董事制度，实现监督与执行的分离，并每周召开一次经营会议以加快决策速度。
风险管理
各部门对风险进行分析和识别，并在经营会议及董事会上进行研讨并实施对策。除内部审计室（1名）与监事会（审计等委员会）审计的定期审计外，公司还制定了信息安全危机管理规程等内部规章制度，并已取得ISO/IEC27001:2022认证及隐私标志（Privacy Mark）认证。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期每股分红25.0日元（分红比例50.4%），2027年3月期同样为25.0日元（预计分红比例49.8%）。本期已实施股份回购701百万日元。
分红政策
在确保为未来事业发展及经营体质强化留存内部资金的同时，以持续实施稳定分红为基本方针。中期分红由董事会决议、期末分红由股东大会决议，每年实施两次。2026年3月期每股分红25.0日元（中期12.5日元、期末12.5日元），分红比例50.4%，分红总额647百万日元。2027年3月期计划每股分红25.0日元（中期12.5日元、期末12.5日元），分红比例49.8%。
ESG
设立可持续发展推进委员会，推进多元化、工作与生活平衡、劳动安全卫生及尊重人权。公司披露了女性员工比例48.3%（目标50%）、女性管理人员比例5.0%（目标50%）、男性员工育儿假获取率100%、带薪休假获取率81.4%等指标。
最近更新: 2026年6月19日