Remixpoint,inc.3825
治理
作为设置监事会的公司，董事会由5名董事（其中2名为社外董事）组成。设有任意性质的指名报酬委员会及风险合规委员会，致力于确保经营的透明性与客观性。
风险管理
公司设立了风险・合规委员会，负责实施风险评估及应对措施有效性评估。内部审计室将审计结果向董事长兼总裁及监事会报告，并建立了重大风险向董事会报告的机制。
股东回报
2026年3月期实施期末分红5日元（全年5日元），分红总额为733百万日元。2027年3月期由于中东局势等因素导致业绩预测困难，中期及期末分红均未定。未实施自有股份回购。
分红政策
公司致力于均衡追求财务基础的稳健性、提高资本效率以及强化股东回报的方针。2026年3月期实施每股期末分红5日元（全年5日元，分红总额733百万日元，净资产分红率3.2%）。关于2027年3月期，由于中东局势紧张等因素导致能源价格前景不明朗，公司未披露业绩预测，中期分红及期末分红目前均尚未确定。
ESG
面向2050年碳中和目标，推进Non-FIT太阳能发电站开发、并网储能电池业务及FIP转换业务。人才方面，女性管理层比例达36.4%（目标30%以上）、女性录用比例达42.1%（目标30%以上）、男性育儿假取得率达100%，积极推进多元化建设。
最近更新: 2026年6月24日